密歇根州威廉斯顿2024年12月16日 —— Cognella Academic Publishing 自豪地宣布由 William N. Cooke、John D. Butler 和 Thomas D. Posey 撰写的 出版发行。这本权威教科书深入探讨了劳资合同谈判的细微过程，为促进工作场所合作和优化绩效提供了无与伦比的蓝图。
通往成功的五阶段框架
这本不可或缺的指南旨在引导读者完成合同谈判的五个关键阶段：
- 战略准备 – 将谈判策略与组织目标相协调。
- 参与 – 为建立信任和相互理解奠定基础。
- 核心谈判 – 制定切实可行且平衡的解决方案。
- 最终协议 – 达成互利的结论。
- 实施 – 确保持续取得成果和改善工作场所。
作者将组织发展理论与现实案例相结合，提出了立即可行的实用见解。从基于利益的谈判技巧到制定有效的经济方案，本书对于人力资源专业人士、劳资关系专家和组织领导者来说都是宝贵的资源。
业界领袖的赞誉
Mulloy Consulting LLC 总裁兼福特汽车公司劳资事务退休副总裁 Marty Mulloy 将本书描述为“私营部门劳资关系专业人士的必读书籍”和“学术知识和商业知识的独特融合”。
劳资关系协会（2024-2025）主席 Jim Pruitt 称赞本书提供了全面的指导，称其为“参与工会管理谈判的任何人的必读书籍”。
William N. Cooke 在《美国今夜广播》节目中
在最近接受艾美奖获奖广播员 Kate Delaney 在《美国今夜广播》节目的采访中，合著者 William N. Cooke 探讨了高绩效劳资伙伴关系的战略重要性。讨论强调了本书概念的实际应用以及有效谈判在当今工作场所的关键作用。
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图书详情
ASIN：B0D9QBMRMZ
- ISBN-13：979-8823356909
- 出版社：Cognella Academic Publishing
- 出版日期：2024年6月13日
关于作者
- William N. Cooke：密歇根州立大学人力资源与劳资关系学院教授，拥有十多年领导经验，曾担任院长。
- John D. Butler：德事隆公司前执行副总裁兼首席人力资源官，拥有密歇根州立大学和牛津大学的高级学位。
- Thomas D. Posey：Pfanstiehl 人员与发展退休副总裁兼 Posey Associates LLC 总经理，拥有杨斯敦州立大学和牛津大学的权威证书。
销售渠道
“Negotiating High Performance-Focused Partnerships” 现已通过 、Amazon 和其他主要在线零售商发售。
媒体联系
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资料来源：Great Writers Media
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