
(SeaPRwire) – 许多学生都在同时兼顾学业和工作。像沃尔玛和麦当劳这样的公司正在说服大学为工作技能提供学分。
华盛顿特区 2024 年 7 月 9 日 – 全球最大的零售公司沃尔玛已经停止招聘大学毕业生到公司工作。他们给出了一些真实的原因,解释为什么他们不再招聘学生。大多数大学生为了支付高昂的学费而兼职工作。很多学生因为学费而无法继续读大学。因此,学生在学习期间在不同公司兼职的趋势很普遍。沃尔玛表示,他们公司中许多员工没有大学学位。现在,他们正在努力改变这种状况,只愿意雇用拥有大学学位的人。
现在,像麦当劳和沃尔玛这样的大公司愿意为大学生开辟新的途径。他们试图说服大学为学生在零售和快餐行业的工作提供学分。在计算学分时,大学应该将学生在这些行业中学习到的知识纳入考虑范围。在这些行业工作,学生无疑会获得更多技能。然而,他们无法在简历中使用这些技能和经验。
学位并非衡量学生能力的唯一标准,真正重要的是技能。目前,教育工作者和公司正在努力决定如何根据学生的技能分配学分。从最近的邦妮·布普案例来看,她在 40 多岁的时候重返大学。她通过沃尔玛的学费资助计划实现了这一点。此前,她已经获得了两个副学士学位,但现在她希望完成学业。
邦妮·布普表示,“学士学位往往能打开更多大门”。她还表示,她继续学习“是为了原则”。现在,她正在恢复学业,希望通过她的公司证书和培训获得大学学分。这项举措将极大地帮助在这些公司工作的学生。
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丹尼尔·马丁
来源:丹尼尔·马丁
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