调查显示日本有16%的人尝试过ChatGPT等生成式AI

人工智能时代的到来以及社交技术正在创造未来新的工作类型东京,日本 2023年9月7日 – Beat Communication Co., Ltd.(总部:东京港区,首席执行官:村井良)对全日本22至65岁的300名男女网民进行了有关Chat GPT等人工智能、社交网络服务、团队沟通工具以及当前日本政府数字化转型努力的意识调查。这将是2023年首次分析报告,讨论日本的人工智能使用情况以及这些主题。我们在调查中提出了10个问题,如下所列。
-您是否使用过Chat GPT或图像生成AI,如“Leonardo.Ai”“Midjourney”和“Stable Diffusion”?
此问题进行了“已使用”“略有使用”和“未使用”的选项。结果显示,“已使用”占4%,“略有使用”约为12%,日本已使用人工智能的总百分比约为16%。同时,约84%的人回答说他们“未使用过”。
然而,人工智能技术的发展迅速,预计未来将在许多领域广泛应用。根据Sky News Australia 8月29日播出的“采访’自由思考’人工智能”(参考1),ChatGPT4背后的相同人工智能驱动的AI机器人Ameca Desktop已经比上一版本ChatGPT-3.5进化了10倍,智商达到155,几乎相当于爱因斯坦的智力。预计Ameca Desktop将在未来2至3年内达到3000至5000倍的人类智力。
-您认为生成式人工智能会在未来十年夺走工人的工作吗?
调查问题进行了“认为会”“稍微认为会”“不太认为”和“根本不认为”的选项。结果显示,约11%的人回答“认为会”,约44%的人回答“稍微认为会”,这表明超过一半的受访者认为生成式人工智能会在未来十年夺走日本的工作。
过去,许多人认为工业革命会导致人们失业,但实际上,工厂工人、机械师、铁路工人和纺织工厂工人等新的工作岗位应运而生。人工智能可以在许多领域展现其效用,如自动化任务和数据分析,增强竞争力。
-社交网络和人工智能利用经验以及新工作岗位的创造
就像工业革命创造了新的工作类别一样,人工智能的发展也正在奠定新的职业发展基础。例如,社交网络服务的出现导致了网红等新职业的出现。在下图“社交网络用户的人工智能使用频率”中,交叉表格显示了Q2“您是否参考社交网络Youtube、X(Twitter)、Facebook、Instagram、Threads等作为电视以外的信息来源?”和Q5“您是否使用过Chat GPT或图像生成AI,如’Leonardo.Ai’ ‘Midjourney’和’Stable Diffusion’?”的结果。根据调查结果,约33%使用过生成式人工智能的人将社交网络视为非常重要的信息来源,约25%的人将其视为参考。
另一方面,在下图“社交网络使用频率与人工智能夺走工作岗位担忧度较低的相关性”中,交叉表格显示了Q2“您是否参考社交网络Youtube、X(Twitter)、Facebook、Instagram、Threads等作为电视以外的信息来源?”和Q6“您认为生成式人工智能会在未来十年夺走工人的工作吗?”的结果。根据调查结果,87%不将社交网络作为信息来源的人回答说他们根本不强烈认为人工智能会夺走他们的工作,60%的人回答说他们不觉得人工智能会夺走他们的工作。
从这项调查可以看出,积极使用社交网络的人与不使用社交网络的人对人工智能导致失业的看法存在显著差异。
-人工智能技术与经济增长的联系
最近,例如根据用户偏好生成优化广告的新型人工智能平台“Omneky”在广告业受到关注。Omneky通过分析人们的行为模式来改变显示的广告。
这种人工智能技术的进步正在推动现有工作类别的转型。例如,

翻译:虽然大量的翻译工作正在逐步被人工智能完成,但预计将需要专家来评估这些翻译的准确性。
人工智能出租车:随着自动驾驶汽车的普及,操作员可能需要处理紧急情况,而不是实际驾驶汽车。

此外,预计未来会出现新的工作类别。

人工智能伦理专家:监控人工智能伦理方面的专家,并制定和审核指南。
人工智能数据生态系统设计师:负责为人工智能收集、管理有效数据以及保护数据的专业人员。
人工智能教师:预计将增加提供人工智能理解和有效利用教育计划的专家。

人工智能不仅改变现有职业,还能在各个领域创造新的工作,提供各种职业机会。在下一次调查报告中,我们将公布有关紧急状态下社交网络服务使用情况的研究结果。
调查对象:通过互联网随机参与者。在此次调查中,为了获得更准确的信息,进行了多个职业的提问。
受访者职业:公司员工(全职、合同制、临时)、高管和管理人员、自雇者、自由职业者、医生和医护人员、全职家庭主妇、兼职工和临时工。
有效回复数:300份回复(包括22至65岁之间的300名个人)
调查期间:2023年8月18日至20日
问题数量:10个
调查问题:
Q1:您认为当前日本数字政策是否足够?
Q2:除电视外,您是否参考社交网络Youtube、X(Twitter)、Facebook、Instagram、Threads等作为信息来源?
Q3:您认为日本的数字政策、IT结构转型和数字化转型可能是未来恢复日本经济的重要因素吗?
Q4:在乌克兰战争中,IT技术已成为日常生活的基础。您认为企业社交网络等IT基础设施在发生大地震或其他紧急情况时是否是业务连续性的有效工具?
Q5:您是否使用过Chat GPT或图像生成AI,如“Leonardo.Ai”“Midjourney”和“Stable Diffusion”?
Q6:您认为生成式人工智能会在未来十年夺走工人的工作吗?
Q7:您目前是否使用任何社交网络服务?
Q8:您是否使用过团队沟通工具、企业社交网络或商业聊天应用,如Slack、Beat Shuffle、Google Workspace、Beat Messenger、Chatwork、Workplace、Teams、Yammer等?
Q9:日本最近一直担心熟练工人短缺。您认为企业社交网络服务是否有助于工人之间的知识传递?
Q10:为了应对未来可能爆发的新型流行病、大地震、战争或其他紧急情况,您认为企业是否应该作为数字化转型引入远程工作工具?
调查机构:Freeasy
调查标题:“类似Chat GPT的人工智能、社交网络服务、团队沟通工具以及当前日本政府的数字化转型努力”
参考文献:
Sky News Australia的“采访’自由思考’人工智能”