Avon, Bristol Aug 15, 2023 – 在招聘和留住人才竞争日益激烈的经济环境中,一家数字人才招聘公司的CEO表示,远程工作仍然是他们可以提供的最好福利。
RemoteWorker是一家领先的人才招聘服务和在线工作机会网站,专门帮助招聘管理者和企业与寻找远程工作机会的专业人士建立联系。该组织的CEO约瑟夫·博尔(Joseph Boll)表示,利用远程工作及其许多好处,是企业确保自己在人才竞争中保持领先地位的最佳方式。
“大多数公司说他们采用混合模式,而英国大多数工作人员至少期望某种程度的混合模式,但请记住,每个人的混合模式看起来都不相同,”博尔说。”有些公司可能每月只允许员工在家工作一两天,并称之为混合模式,而员工期望的远远不止这些。在提供更多远程工作机会和强调远程工作机会带来的许多其他好处方面,企业可以占据优势地位。”
除了远程工作机会本身外,员工和求职者还将通勢、低成本生活费用视为他们在工作中最想要的福利。即使在生活成本危机中,英国工作人员整体上更注重这些福利,而不是直接的工资提高。
“许多求职者正在寻找的福利,通过远程工作就可以自动获得,企业可以强调这一点,”博尔说。
例如,更多远程工作自动意味着减少通勤,节省员工交通费和/或停车费,同时也可以节省长时间在往返于办公室的时间。一项研究估计,仅通过跳过通勤,英国工人每年可以节省约300英镑,而另一项研究发现,大多数工人表示,考虑到花在通勤上的时间和金钱,他们实际上不认为值得去办公室,如果有选择的话,他们宁愿呆在家里。
就其他生活成本节约而言,远程工作可以帮助员工节省如儿童照料费用或工作设备费用等开支。虽然员工希望雇主提供补助计划或方案来支持儿童照料,但通过远程工作可以减少这方面的支出。此外,如果雇主提供公司设备供使用——许多公司都这么做——那么这就不再是远程工作者需要自掏腰包的开支,再次提供生活成本节约的福利。
“更多的远程工作提供所有这些,”博尔指出,”寻找新工作或更好工作的人更可能选择愿意提供它的雇主。”
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Remote Worker帮助英国工作人员与他们选择行业的远程或在家工作机会建立联系。我们与Remote Worker (US)、ClickJobs.io、EcoCareers.org和Caribbean Employment Services Inc.有关联。欲了解更多信息,请访问https://www.remoteworker.co.uk/或联系hello@remoteworker.co.uk.
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