艾哈迈达巴德，古吉拉特邦，2025年6月18日 – 印度卓越的高管猎头公司之一 Alliance International Services 报告称，印度公司在领导层招聘方面正在经历一场大规模变革，这场变革由人工智能、预测分析和数据驱动决策的引入所推动。
随着各行各业的企业转型以适应不断变化的世界，我们看到对敏捷、精通技术和战略性领导力的巨大需求。为此，正变得更加智能、高效且专注于研究。
Alliance International Services 执行董事 Sunny Chawla 报告称：“在过去一年中，我们看到转向人工智能支持的高管猎头服务的组织增长了60%。此外，我们还看到数据在人工智能驱动的人才地图绘制、心理测量分析和文化契合度算法等领域以新方式被使用，这使得领导层招聘方法变得非常精确。”
Alliance 2025年高管招聘分析的关键亮点：
- 技术和数字原住民在IT、金融科技、医疗保健和制造业是需求旺盛的人才。
- 人工智能驱动的候选人搜寻已使CXO职位的招聘时间减少了45%，这是一个巨大的进步。
- 文化契合度模型正在提高 Fortune 500 companies 的领导层保留率。
- 远程和全球高管招聘的使用大幅增加，并得到了虚拟工具的支持。
变革印度CXO猎头服务
Alliance 的高管猎头部门已在其以下方面应用机器学习：
- 识别通过在线行为展现的才能。
- 绘制跨行业的领导力人才储备。
- 利用过去的招聘数据预测新领导职位的成功率。
Neha Jain 补充道：“人工智能并没有取代人类的专业知识，而是在增强它。我们的顾问现在可以花更多时间进行战略性客户咨询，因为自动化处理了大部分的搜寻和筛选工作。”
关于 Alliance international services
Alliance International Services 是一家全球人才解决方案公司，专注于高管猎头、国际招聘、虚拟员工配置和RPO服务。其业务遍及印度、中东、美国和英国，已成功为40多个行业安置了10,000多名领导者。
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Source :Alliance International
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