Chief of Staff Association发布关于不断变化的C-Suite领导力挑战的新报告

纽约市，纽约 2025年4月30日 – Chief of Staff Association (CSA) 发布了与Milltown Partners合作开发的最新研究报告The Everything, Everywhere, All-At-Once CEO。这项全面的全球调查探讨了在复杂性、地缘政治动荡和不断变化的社会期望日益加剧的时代，当今的C-Suite领导团队如何调整其战略以应对业务主管日益增长的需求。

该报告汇集了来自全球250多名幕僚长的见解，这些幕僚长来自技术、金融服务和医疗保健等行业，揭示了重塑收入增长、利润维护和组织领导力的关键发现。受访者代表收入超过1亿美元的公司，为2025年企业高管如何应对变革提供了一个难得的战略窗口。

The Chief of Staff Association首席执行官Trent Smyth表示：“如今的C-Suite所处的环境是，卓越的领导力直接转化为收入增长、盈利能力和组织韧性等业务成果。我们的三个关键发现强调，清晰的沟通、利益相关者管理和战略敏捷性不再是高级管理人员的可选项，而是业务的必然要求。”

该报告确定了当今领导团队面临的三个主要主题：

• 掌握内部沟通：随着人工智能和技术颠覆加速组织变革，有效的领导沟通已成为确保业务连续性和竞争优势的核心。
• 管理利益相关者的复杂性：企业高管现在面临来自政策制定者、监管机构和员工日益严格的审查，因此需要积极主动的利益相关者参与战略，以保护公司和个人声誉。
• 驾驭社会期望：社会和文化问题对CEO做出回应的要求不断增长，需要符合企业战略和公众情绪的战略性、细致的定位。

The Chief of Staff Association教育总监Richard Williams指出：“我们的研究表明，企业声誉曾经被视为一种无形资产，但现在被认为是可衡量的收入和利润驱动因素。投资于真实的沟通和利益相关者战略的企业高管最有可能在当今这个高度互联的市场中取得成功。”

幕僚长们还报告说，他们的负责人越来越依赖他们就企业沟通、利益相关者战略、危机管理和领导力定位提供指导——这证实了幕僚长这一角色已成为现代C-Suite领导者的战略倍增器。

The Everything, Everywhere, All-At-Once CEO可在下载。

关于The Chief of Staff Association
The Chief of Staff Association (CSA) 是面向幕僚长的领先国际专业协会。CSA连接、发展和授权全球所有行业和部门的幕僚长，为其成员提供一个有凝聚力的全球社区、与牛津大学和哈佛商学院合作的行政教育，以及在战略咨询和领导角色方面表现出色的资源。The Chief of Staff Association的倡议包括高级别活动——例如与Microsoft合作举办的旗舰活动Chief of Staff Global Dialogue——以及培训项目、思想领导力以及提升公共、私营和非营利部门幕僚长职业水平的交流机会。通过促进合作和分享最佳工具和实践，CSA 使全球幕僚长能够推动战略影响，并有效地支持他们所服务的领导者和组织。

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