(SeaPRwire) – 新产品在业务增长的每个阶段提供灵活的、专家主导的 HR 支持，而没有传统 HR 模式的复杂性或成本
德克萨斯州达拉斯，2025 年 6 月 2 日 – 领先的定制 HR 服务提供商 Exceptional HR Solutions 今日宣布正式推出其新构建的 HR 服务套件 HRSaaS。此次发布包括三个核心服务层级， 、 和 ，每个层级都旨在满足寻求更智能、更具可扩展性的替代传统内部 HR 或 Professional Employer Organizations (PEOs) 的企业的不断变化的需求。
“在企业优先考虑敏捷性和人才战略之际，我们清楚地看到了对 HR 服务的需求，这些服务应像我们所支持的公司一样灵活和专注，” Exceptional HR Solutions 的 CEO & Founder Neil Katz 表示。“我们的新套件使客户能够准确选择他们所需的 HR 指导级别，无论是通过 WorkSight 提供的偶尔的基于电子邮件的建议，还是通过我们的 Fractional HR Suite 提供的完整的执行级别支持。”
现代 HR 的模块化方法 – HRSaaS
新套件围绕三个不同的服务层级构建：
- WorkSight：一项基于电子邮件的订阅服务，起价仅为每月 195 美元，可快速提供常见 HR 问题的专家解答。专为需要可靠的 HR 建议但又不想承担高额管理费用的初创公司、独立创始人和小企业主而设计。
- HR Essentials：一个全方位服务的 HR 包，提供基础支持，例如合规性、入职/离职、员工关系和文档编制，非常适合从“意外 HR”转型并需要可扩展的人员和运营解决方案的公司。
- Fractional HR Suite：一种高接触、战略合作伙伴关系，Exceptional HR 专家与内部团队或领导层并肩工作，以指导组织设计、人才发展、领导力指导和文化调整。此解决方案最适合已超越 PEO 或希望升级 HR 而无需雇用全职主管的公司。
每项产品都旨在随着客户需求的增长而扩展，从而允许从基本支持到完全嵌入式战略服务的无缝过渡，随着组织的增长。
填补 PEO 留下的空白
随着越来越多的企业重新评估传统 PEO 模式的局限性，包括共同雇佣风险、不断上涨的基于工资的费用以及严格的技术要求，Exceptional HR 灵活的非共同雇佣模式提供了一个受欢迎的替代方案。客户可以完全控制其人员、政策和文化，同时获得适合其独特业务模式的 HR 专业知识水平。
专为重视清晰、简洁和控制的企业而构建
与现成的 HR 软件或捆绑的 PEO 服务不同，Exceptional HR Solutions 的方法是完全平台无关的。客户可以保留他们喜欢的系统，获得真正的人工洞察力，而不是现成的模板，并根据需要扩展他们的支持级别，所有这些都在灵活的年度合同中进行。
“客户不想要更多的软件，他们想要清晰、合规和信心。我们帮助消除通常与人员管理相关的戏剧性、创伤和浪费时间，”Neil Katz 补充道。“这就是这种新模式所提供的，我们很高兴将其推向市场。”
关于 Exceptional HR Solutions
Exceptional HR Solutions 是一家全国性的 HR 服务公司，为成长型企业提供定制的人力资源解决方案。凭借在合规性、HR 运营、人才战略和领导力发展方面的经验，Exceptional HR Solutions 在企业最需要的地方提供高影响力支持。该公司帮助组织保持审计就绪状态、简化 HR 流程、吸引和留住顶尖人才并加强领导力，同时降低成本、最大限度地降低风险、提高生产力并实现可扩展的增长。
要了解更多关于 WorkSight、HR Essentials 或 Fractional HR Suite 的信息，请访问：
或发送电子邮件至 Hello@exceptionalhrsolutions.com
媒体联系人：
Neil Katz
CEO & Founder
Exceptional HR Solutions
电子邮件：neil@exceptionalhrsolutions.com
电话：(940) 295-5059
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Source :Exceptional HR Solutions
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