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(SeaPRwire) – 位于奥克兰的资深招聘人员分享关于生产力、创新和行业趋势的见解
加利福尼亚州奥克兰，2025年2月22日 – 来自加利福尼亚州奥克兰的资深招聘人员Leon Chang，M. Ed.，接受了一次独家在线采访，讨论了招聘行业不断变化的格局、技术与人际关系之间的平衡以及职业成功的策略。
Leon拥有加州大学戴维斯分校经济学、传播学和教育学背景，在 Tesla、Robert Half International 和 Zum Services 等领先公司建立了卓越的职业生涯。他的专长在于优化招聘流程、扩大招聘运营规模，并帮助公司和候选人应对人才招聘的复杂性。
在这次采访中，Leon分享了他对行业趋势的看法，包括人工智能驱动的招聘、就业市场变化以及建立关系的重要性。“技术使招聘更快，但并没有使招聘更好，”Leon说。“归根结底，人们雇佣的是人，而不是算法。”
随着他担任 Robert Half 的财务和会计招聘经理这一新角色，Leon专注于帮助企业获得顶尖的财务和会计人才，同时引导技术娴熟的专业人士获得提升职业发展的机会。他独特的方法将数据驱动的策略与对人际关系的重视相结合，确保公司和候选人都能找到合适的匹配。
对话还涵盖了Leon的个人生产力习惯、早期职业挑战的经验教训以及对求职者的建议。“跟进。无论是与招聘经理、候选人还是人脉联系人，跟进都是商业中最简单但最有效的习惯之一，”他指出。
此外，Leon对职业发展提出了新的见解，敦促专业人士拥抱经过计算的风险和持续学习。“你不需要在开始之前了解一切，”他说。“你通过实践来学习。”
这次富有洞察力的采访为求职者、招聘人员和商业领袖提供了宝贵的经验，揭示了招聘的未来以及在不断变化的就业市场中蓬勃发展所需的技能。
关于 Leon Chang
Leon Chang，M. Ed.，是一位常驻加利福尼亚州奥克兰的资深招聘人员。他在人才招聘方面拥有丰富的经验，曾在 Tesla、Robert Half International 和 Zum Services 工作，专门从事大规模招聘计划和战略招聘。Leon热衷于技术与人际关系的结合，致力于塑造招聘的未来。
要阅读完整的采访，请点击.
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来源 :Leon Chang
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