佐治亚州亚特兰大市2023年10月9日- SAPIENT Insights Group将在10月13日(周五)于内华达州拉斯维加斯市举行的HR Tech大会上首次发布其2023-2024年度HR系统白皮书报告,该报告已连续出版26年。Sapient Insights Group的首席研究官兼《HR Executive Magazine》本年度100位顶级HR科技影响力人士之一的Stacey Harris将在1000多名与会者面前宣读这份备受期待的研究结果,与会者包括HR技术解决方案提供商、HR从业人员和投资者。该报告分析了该行业范围最广泛的全球研究成果,为HR技术提供了对当前和未来公司技术采用计划、关键实践、新兴技术趋势以及客户的声音的洞察。 该调查进行的累计研究覆盖了超过2万个独特组织,这些组织共雇用了超过3亿名员工和临时工,分布在80多个国家/地区。
这项广泛的年度研究工作使参与者能够分享有关50多个HR应用程序的详细信息,这些应用程序跨越六大HR技术类别,包括HR使用AI和生成式AI解决方案、技能管理、健康管理、ESG和战略性工作力规划等新兴主题。 Sapient Insights Group的研究分析师对每一个数据层面进行审查和验证,为HR社区提供了最值得信赖和统计上最重要的客户之声研究之一。 HR技术用户和买家的需求引导这项无供应商偏见的研究。它描绘了HR技术格局中最完整的画面,包括成本、支持资源和实现成果的经验证实做法。
生成式AI的出现对当今企业领导者来说是一个巨大的变革。但是,通过准确的数据来理解这些变化如何已经影响当今的工作力量以及重大的经济和社会变化,需要切割掉市场炒作并理解真相。 Sapient Insights Group的首席研究官Stacey Harris表示:“我们自豪的是,26年来,我们的研究继续为领导者提供一个他们每年在计划未来时可以依赖的资源。”
“去年,我们的调查显示,只有46%的受访者表示他们的HR功能被视为战略性的——这个统计数据在过去五年中一直保持不变。 我们的团队随即发起了55×25挑战——到2025年达到55%。 我们很高兴地报告,在第一年,HR交出了答卷——根据今年的HR系统调查结果,50%的HR功能被视为战略性的!数字是力量,这表明HR社区集体正在产生影响!”Sapient Insights Group CEO Teri Zipper说。
如果您是关键的决策者,并且在您的组织中监督以下任何领域,包括核心HR、服务交付、时间管理、人才管理、分析和规划、供应商关系和新兴技术,您应该考虑投资于今年的白皮书报告。
Sapient Insights Group是一家总部位于佐治亚州亚特兰大市的私营研究和咨询公司,服务于HR和财务技术、HR战略和转型、多元化、平等、包容性、变革管理、人才管理、并购和项目管理等领域的组织需求。 该公司的HR系统调查已成为全球数据和与人相关事实的可信来源,这些事实帮助公司加速业务绩效并提高创造健全和公平工作场所的能力。
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