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香港,2023年10月9日— Valtech Valuation根据香港会计师公会发布的有关废除强制性公积金(MPF)- 长期服务金(LSP)抵销机制(“废除”)对香港实体的影响的全面指引,更新和增强了其基于预计单位信贷法的LSP估值模型。应在废除条例颁布的年度确认过去服务成本。
Valtech Valuation的LSP模型
Valtech Valuation的LSP模型是由五名拥有金融学硕士、统计学硕士、香港会计师公会(HKICPA)CPA资格和CFA资格的估值专家团队开发的,他们毕业于香港大学、香港中文大学、HKUST和PolyU。
Valtech Valuation已被跨国公司和香港知名雇主委任。目前,Valtech Valuation正积极帮助拥有数千名员工的客户根据新法规量化他们的LSP义务。相比人们的预期,要处理如此多的不同可能性和大量员工,其复杂程度要高得多。因此,委任专家非常推荐。
您需要准备什么输入来进行估值?
员工现有薪资(适用月薪或日薪)、雇主缴纳的MPF、死亡率、员工离职率、薪资增长率、解雇率、贴现率、就业类型(包括兼职和合同)、本年度确定的福利义务(DBO)累积和相关支付的详细信息。网上有一些有用的公开信息。例如,香港政府定期在网上公布香港生命表。强积金管理局也定期公布强积金回报统计数据。额外信息可能包括退休金和自愿性强积金缴款。
为什么鼓励您聘请估值专家来进行计算?
对单个员工来说,计算并不太复杂。按照香港会计师公会提供的实际示例,您可以在电子表格程序的单个工作表上使用简化假设来计算单个员工的结果并预测影响。但是,当员工人数从一人增加到数百甚至数千人时,复杂性将显著增加。需要编程技术来处理大量数据。另一方面,根据香港会计准则第19号(HKAS 19),应使用精算假设。例如,应考虑不同性别或年龄组员工的离职率。结合精算假设的影响和大量员工,估值专家的参与可以帮助公司使用适当的框架并对输入数据进行高水平审查。
HKAS 19中提到使用预计单位信贷法测量离职后义务和成本。预计单位信贷模型是一种精算估值方法,将每个服务期视为产生额外的福利权利单位,并单独测量每个单位以构建最终义务。
您可以聘请哪些LSP估值专家而不需要精算师资格?
典型的HKAS 19练习需要多学科知识,包括基本精算科学、衍生品估值和会计准则,它们之间有着密切的互动。尽管如此,会计准则进一步指出,HKAS 19下不强制要求合格精算师的报告。综合知识渊博的专家最能满足要求。特别是,预计单位信贷法涉及某些人口统计和财务假设。估值专家通常很了解回报、利息、贴现和给定场景下义务的公允价值。但是,这还不够。只有那些在LSP模型中考虑不同年龄段的死亡率、解雇和离职概率的高级概率和统计知识的估值专家才能胜任。HKAS 19下新立法规定的LSP估值确定了财务报告中的重要确定福利义务数字。此外,合格的专家还可以帮助您识别过去和当前服务成本、利息影响、会计政策变更和精算假设变更。因此,专家理解会计准则要求非常可取。Valtech的合格估值专家持有CPA资格。他们在会计方面的知识极大地促进了他们与审计师的沟通。
关于Valtech Valuation
Valtech Valuation是一家获得ISO-9001认证的专业估值公司。该公司以其在先进估值技术、定制估值模型、数据驱动洞察和遵守合规与报告标准方面的专业知识而闻名。在为上市公司、私募股权、基金管理人和金融机构提供估值咨询方面拥有良好的往绩记录,Valtech Valuation拥有一支由CPA、CFA、皇家特许测量师学会特许估价师和AICPA认证的企业估值师(ABV)组成的合格团队。
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