(SeaPRwire) – 联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯已于2026年预算投票前，通过其UN80倡议，作为一项更广泛的改革努力的一部分。
大部分紧缩措施是在特朗普政府寻求在DOGE的帮助下节省资金之际实施的。3月，古特雷斯警告美国削减对联合国的开支，称“继续近期削减资金将使世界变得更不健康、更不安全、更不繁荣。”美国作为世界机构的最大出资国，过去几年已捐赠数十亿美元，同时支付了其预算约三分之一的费用。
然而，组织内部的紧缩措施似乎并未触及联合国高级别工作人员。
一位外交消息人士告诉 Digital：“美国人民甚至看不到这些。那些被任命去关心世界穷人的人，获得的福利比任何投资银行都好。”
这位外交内部人士告诉 Digital，2026年目前的“零增长”预算仍然包括联合国专业和司长级别工作人员、助理秘书长、副秘书长以及秘书长“大量福利”。
Digital最近报道称，古特雷斯年收入418,348美元，这比 总统的基本工资还要高。这还不包括联合国秘书长获得的一些福利，包括一套豪华的曼哈顿住所和一辆专车。
此外，尽管联合国文件称联合国高级别工作人员“将成为”，但消息人士表示，“在2026年的预算中，这些都没有被触及。”
以下是福利清单：
包括古特雷斯在内的联合国专业工作人员，除了基本工资外，还会根据其职位获得额外的薪资乘数。根据联合国消息人士向 Digital提供的数据，乘数旨在“保持所有工作地点同等的购买力”，范围从非洲斯威士兰的16%到瑞士的86.8%。
已设定与“华盛顿特区对比国公务员系统中同等职级的岗位”进行比较，其薪酬比“对比国公务员系统”高出约“10%到20%”，以“吸引和留住来自所有国家（包括对比国）的工作人员”。
其他可能获得补偿的费用包括已缴税款和住房费用。
联合国工作人员的租金可获得高达40%的补贴，如果租金“超出所谓的租金门槛”，则根据员工收入确定。
许多成员国免除联合国雇员的纳税义务，但那些在其工作地点必须纳税的员工可获得费用报销。
对有受抚养人的员工有丰厚福利。
如果员工配偶的收入低于联合国初级总务类员工薪资，员工可获得其净收入6%的津贴。
有子女的员工可获得2,929美元的固定津贴，用于18岁以下或21岁以下并正在接受中学教育的子女。没有配偶的员工的第二子女津贴设定为1,025美元。
联合国雇员可获得补助金，以支付受抚养子女的部分教育费用，最长可达四年高等教育。报销按浮动比例计算。在一个样本计算中，联合国解释说，对于47,000美元的学费，它将报销34,845美元。
小学和中学教育期间的寄宿费用也可报销，最高可达5,300美元。
联合国工作人员可参加联合国联合工作人员养恤基金，该基金允许员工缴纳“应计养恤金薪酬”的23.7%，其中三分之二由组织支付，三分之一由工作人员支付。
联合国“在初次任命、工作地点变动、离职、公务旅行、探亲假旅行和探望家人旅行”时。在某些情况下，联合国还会为符合条件的配偶和受抚养子女支付旅行费用。
旅行费用包括“每日生活津贴（DSA）”，旨在支付“住宿及其他费用的平均成本”。符合条件的家庭成员获得DSA的一半，而司长级别及以上的工作人员则获得额外的DSA补贴。
对于在某些工作地点更换任务的员工，联合国的流动性奖励从6,700美元开始，最高可增长到15,075美元以上。
如果因持续一年以上的任务而更换工作地点，安家费包括工作人员30天的DSA和符合条件的家庭一半的DSA，以及一个月的净工资和工作地点的一个月差价调整数。搬家费用可能包括全部或部分家居物品的搬运和运输，或这些物品的储存。
某些工作地点的非本地员工可获得5,930美元至23,720美元不等的艰苦条件津贴。联合国为有受抚养人的员工发放19,800美元的津贴，为无受抚养人的员工在非家属随任工作地点发放7,500美元的津贴，“以承认非自愿分居所造成的日益严重的经济和心理困境。”危险津贴为1,645美元，也可分配给其隶属关系或受雇可能使其“明确、持续和直接成为目标”的员工，或在战争或武装冲突中“成为附带损害的高风险”工作地点。
允许离职补偿金，如果其任命因“裁撤员额或人员缩减；健康不佳或无法继续履职；绩效不佳；协议终止”而被终止，通常包括几个月的工资。因绩效不佳或不当行为而被终止的员工可获得典型离职补偿金的一半。
此外，在国外服务至少五年的工作人员可获得回国补助金，除非员工被“即时解雇”。
针对 Digital消息人士关于联合国雇员薪酬与投资银行家相当的说法，古特雷斯的发言人斯特凡·杜加里克回应称，这种说法“荒谬”，并“表明其对联合国和投资银行业务世界的无知”。
杜加里克并未否认2026年预算提案不包括削减高级人员或福利。他说：“2026年预算提案是在UN80倡议启动之前准备的。我们目前正在努力找出效率提升空间，包括裁减职位，修订后的提案将于秋季提交联合国大会审议，审议通常在10月至12月之间进行。”
杜加里克补充说，国际公务员制度委员会（一个由15名专家任命者组成的独立小组，负责制定联合国薪资、福利和津贴制度）正在“对国际专业及以上职类工作人员的薪酬待遇进行全面审查”，结果将于2026年公布。
他说：“秘书长对ICSC的决定或其成员的任命没有管辖权。”
本文由第三方内容提供商提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)对此不作任何保证或陈述。
分类: 头条新闻,日常新闻
SeaPRwire为公司和机构提供全球新闻稿发布，覆盖超过6,500个媒体库、86,000名编辑和记者，以及350万以上终端桌面和手机App。SeaPRwire支持英、日、德、韩、法、俄、印尼、马来、越南、中文等多种语言新闻稿发布。