迈阿密,佛罗里达 2024年3月31日 – 戴尔·兰英-霍尔博士(Dr. Dale Laing-Hall)来自戴尔报告有限责任公司(Dale Reports, LLC),她被选为2024年改变世界的女性奖(Women Changing the World Awards)的决赛选手。
由萨拉·弗格森公爵夫人(Sarah Ferguson, Duchess of York)和奥普拉·温弗里最喜爱的客人特拉雷·特伦特博士(Dr. Tererai Trent)颁发的改变世界的女性奖,旨在表彰和认可在可持续发展、人道主义工作、领导能力、倡导、技术、产品开发、教育、健康和创新等领域取得卓越成就的女性。该奖旨在认可越来越多的女性在为我们所有人创造一个更美好的世界方面发挥领导作用,并激励其他女性响应行动召唤。
特伦特博士解释说:”这些杰出的女性来唤醒人心,允许重新追求梦想,并激励全球女性团结起来,为所有人铺平更光明的道路。女性的崛起就是每个人的觉醒。”
我的使命很简单但深远:”帮助人们感觉好和行善。作为一名人力资源顾问和情绪智商(EQ)思想领袖,我弥合了员工和雇主之间的鸿沟,赋能专业人士掌握EQ技能,建立强大的关系,培养同情心和有效沟通。我出生并成长于洪都拉斯罗阿坦岛,是七个孩子中最小的一个。我归功于我的成长环境和我坚强聪明的母亲米丽亚姆的支持,取得了今天的成就。我和高中同学杰布结婚后,重视家庭和社区的基础,同时也在追求自己的使命。我获得了社会影响管理专业的工商管理博士学位,专注于EQ研究。凭借15多年的人力资源领导经验,我成立了戴尔报告有限责任公司,指导企业高管培养蓬勃发展的工作文化。我深信人的情绪潜力,致力于激发他们的成功。
戴尔报告有限责任公司是戴尔·兰英-霍尔博士(Dr. Dale Laing-Hall)成立的一家情绪智商(EQ)培训机构,致力于赋能企业高管提升情绪智商(EQ)技能。通过个性化培训课程和定制项目,戴尔报告为领导者提供需要的工具和见解,以应对今日动态的工作环境。
该项目关注EQ的各个方面,包括自我认知、自我调节、同情心和有效沟通。参与者学习如何管理压力,应对挑战性情况,并与同事和团队成员建立强大关系。通过培养这些关键的EQ能力,高管可以提高领导效能,培养积极的工作文化,推动组织成功。
戴尔报告提供实用策略、可操作见解和持续支持,帮助高管将EQ原则融入领导风格和决策过程中。最终,该项目赋能领导者创造个人能够茁壮成长、团队能够高效协作、组织能够实现可持续增长和成功的环境。
使我的工作真正独特和特殊的是,情绪智商(EQ)不仅是一项商业项目——它融入我生活的每一纤维。EQ一直是并继续成为我每秒每分每日互动的工具,指导我的行为并提升我的自我认知。这种EQ原则深入我个人和职业生活的深入融合,使我在培训领域脱颖而出。
通过戴尔报告有限责任公司,我不仅仅教授、指导和培训EQ原则;我生活和呼吸着它。我亲身体验EQ变革力量的经历,成为我培训方法的每一个方面。我理解个人面临的挑战,因为我自己也经历过,用EQ作为指南。
这种真实的亲身体验,结合我的学术专长和职业背景,使我能提供真正全面和有影响力的培训体验。正是对EQ的无微不至的追求,不仅在职业生活中,也在个人生活中,使我的工作不仅独特,而且真正改变人生。
特伦特博士的愿景是通过这些奖项,赋能全球各地的女性重新追求自己的圣洁梦想,并号召全球各地的女性团结起来,铺平更美好的未来。
在一个创造变革的环境中具有挑战性,戴尔·兰英-霍尔博士对其他人想跟随自己的呼唤去改变世界给出如下建议:”在一个充满挑战的环境中,戴尔博士的专业知识和指导能够激发他人以信心和目的感去拥抱自己独特的呼唤。我们必须创造一个安全的空间和文化,让专业人士和企业领导者能够挖掘自己的情绪智商,培养同情心、韧性和真实性的文化。通过培养这些必不可少的技能,个人将获得应对挑战、超越障碍和以不屈不挠的决心追求自己热情的工具。”
戴尔·兰英-霍尔博士为自己的成就感到自豪,在过去12个月里,她完成了工商管理博士学位:我的博士研究深化了我对情绪智商(EQ)的理解,塑造了我的培训项目。
主持了领导力峰会:成功主持100多名高管参加的峰会,重点关注EQ和领导效能。
出版了《戴尔报告:情绪与你》:我的书提供实用的EQ策略,以诚信和信念著称,被誉为个人和职业成功的宝贵财富。
她致力于通过工作和愿景继续产生影响。她未来的愿景是[在此插入您对未来大规模愿景的答案]。
阅读完整的决赛选手名单请访问
2024年改变世界女性奖颁奖典礼将于2024年5月25日在英国伦敦举行,届时将公布获奖者。
欲了解更多2024年改变世界女性奖详情,请访问或联系戴尔·兰英-霍尔博士,联系电话:(561)223-9196;邮箱;网站:。
媒体联系人
戴尔报告有限责任公司
561-223-9196
来源:www.dalereports.com
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