ESC 宣布战略重组加快发展

新加坡,2024年1月15日 – ESC今天启动了为期五年的战略重组和扩张计划“ESC 2.0”。2023年,ESC庆祝成立20周年,随着公司进入第三个十年,ESC 2.0将提升当前的业务框架,并引入新的系统和程序以提高运营效率、服务交付和增长。

作为这一举措的一部分,已经实施了几项领导层调整和业务部门重组,立即生效。

ESC关键领导人变更

• 安德鲁·杨被任命为集团CEO:安德鲁·杨,以前是集团总监,现在被任命为ESC新的集团CEO。安德鲁将带领ESC进入新的运营水平,并推动区域业务增长,随着公司计划在未来五年内扩展至少三个新地域并将顾问人数增加到350多人。

• 阿莱克西·班贾被任命为新的集团COO:阿莱克西·班贾担任新设立的集团COO职位,负责监督ESC的日常运营并领导实施ESC 2.0。以前,阿莱克西担任香港国家经理。为使阿莱克西转任新职,安东尼·王被提升为香港国家经理。

• 弗兰克·甘德兰被任命为高级顾问:弗兰克·甘德兰辞去了担任五年的集团CEO职位。他现在将担任ESC扩张到新市场的高级顾问。

• 新领域领导:指定领域专家负责监督三个关键客户领域:阿尔延·范·施艾克负责工业领域,尼格尔·兰顿负责国际发展援助,伊达·沃尔班克负责金融服务、能源和公用事业。阿尔延、尼格尔和伊达将领导这些关键领域的区域业务发展。

• 集团运营:为支持执行领导团队实施ESC 2.0,公司提拔伊达·沃尔班克担任项目交付和系统集团运营执行官,同时阿尔延·范·施艾克被提拔为特殊项目集团运营执行官。

战略扩张

作为ESC 2.0的一部分,公司计划在未来五年内扩张至少三个新地域,并将顾问人数增加到350人以上。到那时,将与ESC成立25周年相符,公司目标是员工人数和收入增长四倍。

ESC的增长战略包括在该地区增加工作人员数量,扩展服务范围以满足客户不断变化的需求。这些举措旨在巩固ESC在行业中的主要地位。

随着ESC开始这一转型之旅,公司仍致力于为客户、员工和利益相关者创造价值。重组后的管理团队将为公司制定新的发展轨迹,提升业绩,促进创新,并巩固公司作为亚洲地区主要私营环境、安全和可持续发展咨询公司的地位。

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